İŞ PRENSİPLERİMİZ

Ekibim ve ben; yani ‘BİZ’;

 

• Yasalara ve genel ahlaki değerlere bağlı kalma,

• Problemleri doğru bir şekilde tespit etme ve pratik-sistemsel çözüm yollarını kullanma,

• Karşılıklı saygı ve güven sağlama,

• Teknolojik yenilikleri iş süreçlerinin bir parçası olarak kullanma,

• Zamanı en iyi şekilde yönetme,

• Takım çalışması, beyin fırtınası, iş geliştirme gibi enstrümanları doğru şekilde kullanarak bilgiye en doğru şekilde ulaşma ve bilgiyi en doğru şekilde sunma.

 

Prensiplerimizle beraber, Peter DRUCKER’ın yaptığı benzetmede olduğu  gibi, işlerimizi “tıpkı bir senfoni orkestrasını yönetir gibi” yönetmeyi ve müvekkillerimize bu anlamda dinamik ve etkili şekilde danışmanlık ve hukuk hizmeti sunmayı hedefliyoruz.

 

(Peter Drucker,  ‘A model for managers in the future Workplace: Symphony Conductor’, The Futurist, Temmuz 1998, s:22)